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查看我们的工资

我们充满希望,我们相信超越完美的进步。 我们不是完美的,但我们想要完全透明。

在2018年,我们成为第一个公布最低工资的时尚品牌,因为我们相信真正的透明度和责任感是我们消除行业贫困的唯一途径。

98%的时装工人没有生活费,这意味着他们无法满足其基本需求。 除非消费者要求品牌改变,否则这不会改变。 发布工资给消费者一个明确的选择来保护工人。 对于100%的工人来说,赚取生活工资可能会花费一些时间,但没有像消费者需求(就是您)那样改变公司的剥削。

我们从2018年在纳什维尔开始,现在在2019年在埃塞俄比亚开始,然后在2020年完成我们的制造合作伙伴。

生活工资计算

生活工资是通过考虑多种因素来计算的,其中包括可用的主要资源(麻省理工学院生活工资计算器,工资指标,贸易经济学),每个国家/地区的ACCOUNTABLE评估得出的调查数据以及与现场专家的咨询。

生活工资的计算是根据房屋和公用事业,交通,食品和水,医疗保健,育儿,教育和储蓄的当地价格确定的。

问责制

ACCOUNTABLE是ABLE的一种社会影响报告工具,旨在评估我们的供应链对工人(尤其是女性)的影响。 女性占时尚劳动力的75%,时尚是全球女性最大的雇主之一。

通过制定ACCOUNTABLE的过程,我们意识到围绕工资的透明度是评估品牌对员工影响的最清晰,最有效的方法之一。

ACCOUNTABLE现在正在成为自己的第三方非营利组织。

房主 :ABLE
审核日期 :2017
产品 :珠宝,配件,总部

我们的珠宝和履行中心是纳什维尔,是我们唯一拥有的制造业。 我们于2016年开设了该设施,目前拥有86名员工。

业主 :独立
审核日期 :2017
产品 :皮革

我们目前与埃塞俄比亚的5家制造商合作,其中3家在2017年得到了全面审计。下面发布的当前工资是从2019年开始的,并在原始审计之后进行了更新。 在进行原始审核之后,我们与合作伙伴合作,将他们的工人转为生活工资。 我们仍在进行中,但我们也取得了很多进展!

我们将在明年重新审核我们的埃塞俄比亚制造商,并将在此过程中重新计算生活工资。 生活工资4000比尔是在2017年的原始审核过程中确定的。

重点

我们已经帮助3位女企业家创业。

经过“问责制”审核之后,我们的制造合作伙伴之一彻底改变了他们的商业模式,以使更多的人担任全职职位并增加了工资。 他们现在的生活工资为100%。

我们的合作伙伴正在积极地培训人员并支持技能发展,通常与边缘化社区(例如听力受损的社区或从康复计划过渡的男女)进行合作。

我们的一位合作伙伴曾经是ABLE员工,她于2017年创立了自己的企业,现在拥有50名员工。 自第一天起,她就已经支付了100%的生活工资,并且在两年内使自己的业务翻了三倍。

注意:我们所有的埃塞俄比亚制造商都提供培训计划。 经过3个月的培训,这些计划的员工已包含在审计/工资报告中。

埃塞俄比亚的工资

埃塞俄比亚没有国家最低工资。 埃塞俄比亚的皮革工人的平均月薪为1200-1500比尔,而生活工资为4000比尔(135美元)。

are specific to the cost of living in a particular place, so the most important comparison is a worker's wage compared to the local living wage . 生活工资是特定地点的生活成本所特有的,因此,最重要的比较是工人的工资与当地生活工资的比较

. 但是,转换为美元有助于说明使所有工人获得生活工资所需的时间 这样做需要品牌和制造商的承诺。

查看我们的报告

经过2017年的审核之后,萨贝格彻底改变了他们的商业模式,现在已经实现了100%的生活工资!

我们正在与KootKeet合作,以在2020年3月之前将其所有工人的生活收入提高。

Fayda尚未接受全面审核,但将在2020年6月之前进行全面审核。

Bitesite Barebaso尚未经过全面审核,但将在2020年6月之前进行。